mobilezone ist ein führender unabhängiger Anbieter von Technologieprodukten und mobilen Services mit zwei starken Geschäftsfeldern: Unsere B2C-Marken Sparhandy, DEINHANDY, Handystar und HIGH Mobile sowie mobilezone exchange und die B2B-Marke mobilezone handel .

Bei unseren über 350 Mitarbeitenden an den drei Workzones Köln, Bochum und Münster — oder in der Remotezone — kommt es auf jeden Einzelnen an. Wir sind eine moderne Company, die ihre Werte täglich lebt. Dabei denken wir auch an die Zukunft und arbeiten an wegweisenden und unterstützenden KI-Lösungen in allen Bereichen. Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten und viele Benefits, wie Remote-Work-Optionen, Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad oder gemeinsame Events.

In der Stellenbeschreibung findest du weitere Infos zu unseren Benefits!

Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln.

• Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt sowie Recruiting/Employer Branding) und sorgst für klare Strukturen, stabile Abläufe und eine starke Teamkultur.
• Hands-on statt nur Strategie: Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern packst auch operativ mit an – pragmatisch, lösungsorientiert und nah an den Bedürfnissen der Organisation.
• HR Services & Payroll-Nähe: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du HR-Administration sowie Lohn & Gehalt für ca. 300 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften.
• Recruiting & Employer Branding: Du treibst Recruiting und Employer Branding intern wie extern voran – mit Fokus auf Candidate Experience, effiziente Prozesse und passende Kanäle.
• Strategie, Digitalisierung & KI: Du entwickelst den HR-Bereich strategisch weiter – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI
• HR-Projekte & Umsetzung: Du leitest und realisierst HR-Projekte end-to-end – von der Konzeption bis zur Umsetzung im Alltag. Darüber hinaus gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen mit, insbesondere rund um Leadership-Entwicklung.
• Business Partnering & Reporting: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, berichtest direkt und fungierst als Sparringpartner*in für Führungskräfte in allen relevanten People-Themen, während du gleichzeitig die enge Abstimmung mit dem Mutterkonzern freenet AG, insbesondere zu HR-Controlling, Reportings und weiteren Schnittstellen-Themen, sicherstellst.

• HR-Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle mit und hast Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
• Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich wohl darin, operativ mitzuarbeiten, Prioritäten zu setzen und Themen selbst umzusetzen – ohne den strategischen Blick zu verlieren.
• Breites HR-Verständnis: Du verfügst über ein breites HR-Verständnis von operativen HR-Services (Lohnabrechnung) bis hin zu strategischen Themen, bringst moderne Recruiting-Kompetenz in der Beratung von Stakeholdern und der Gestaltung effizienter, kandidatenfreundlicher Prozesse ein und hast zugleich ein ausgeprägtes Gespür für wirksame, pragmatisch umsetzbare Führungskräfteentwicklung.
• Digitalisierung & KI-Affinität: Du hast Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und ein gutes Gespür dafür, wo KI echten Mehrwert liefert
• Zahlen & Reporting: Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, HR-Controlling und Management-Reportings – auch in Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen.
• Kommunikation & Beratung: Du überzeugst durch klare Kommunikation, Souveränität und echtes Sparring auf Augenhöhe – auch in sensiblen Situationen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Teamplayer: Du arbeitest kollaborativ, teilst Wissen offen und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.

• Gute Rahmenbedingungen - mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen z. B. "JobRad" Fahrradleasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterhandy & -vertrag
• Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub, Remote-Work Optionen, "Workation" EU Remote Working (4 Wochen im Jahr)
• Wohlfühlfaktor – Well-being Angebote wie z. B. Urban Sports Mitgliedschaft oder kostenlose Getränke und zahlreiche Leckereien an unseren Workzones.
• Bring your dog with you - wir freuen uns natürlich über jeden neuen vierbeinigen Hundefreund, der unser Team komplett machen möchte :)
• Unvergleichliche Events – egal ob Themen-Abende, andere Office-Events oder unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern, du wirst dich bei uns niemals langweilen!
• Exzellente Weiterbildung - in On- und Offline-Seminaren, Workshops und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. in fachlichen Trainings sowie in individuell auf dich abgestimmten Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen