Köln

HR Business Partner (w/m/d)

Aufgaben:

Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) Ihres Verantwortungsbereichs in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Die Beratung sowie Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsgebiet Sie übernehmen strategische Projekte im Personalbereich Die Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeiten Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung und arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen

Qualifikationen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im (personal)wirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Der Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude und bietet für Sie die optimale Gelegenheit, Ihre diplomatischen Fähigkeiten einzusetzen Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP HR3 und idealerweise auch SuccessFactors Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert, gewissenhaft und professionell