HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Möchten Sie Ihre gesammelten Erfahrungen im Personalbereich in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Denise.Hunke@dis-ag.com
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773006
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (LoBu)
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Lösung von Konflikten
- Sie wirken aktiv an strategischen HR-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um HR-Maßnahmen passgenau umzusetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten
- Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Idealerweise sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und HR-Software
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
- Flache Hierarchien
- Professionelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
… Und vieles mehr!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt
Frau Denise HunkeDenise.Hunke@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementHabsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221 2773006
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.589 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen