Für eines unserer renommierten Kundenunternehmen in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur bei.

Wenn Sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen besitzen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umsetzen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für zugewiesene Unternehmensbereiche
• Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie leistungsbezogenen Fragestellungen
• Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprojekten
• Weiterentwicklung und Optimierung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
• Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen im Talent-, Performance- und Kapazitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante HR-Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher organisatorischer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2) sowie Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. SAP, von Vorteil

• Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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