HR Business Partner (m/w/d)
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Unsere Akzo Nobel GmbH
Konsumgüter, Handel
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
About AkzoNobel
Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.
For more information please visit www.akzonobel.com
© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.
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Unsere Akzo Nobel GmbH sucht ab sofort an unserem Standort in Köln einen
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Funktion sind Sie Mitglied des D-A-CH HRBP-Teams, kennen die globalen HR Strategien und können daraus HR relevante Themen ableiten sowie in lokaler und globaler Abstimmung steuern.
Ihre Aufgaben
• Erster HR Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Betriebsräte an einem Produktionsstandort im östlichen Teil von Deutschland sowie Betreuung eines deutschlandweiten Vertriebsbereiches (insgesamt ca. 250 Mitarbeiter)
• Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen operativen und strategischen HR-Fragen sowie deren effiziente Umsetzung in Zusammenarbeit mit den People Services Teams
• Aktive Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Performance-, Talent- und Succession Management sowie Mitarbeiterentwicklung
• Coaching und Training in HR-relevanten Themen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien und eigenständige Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung und Beratung bei organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen sowie individuellen Mitarbeitermaßnahmen
• Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Förderung von Mitarbeiterengagement und aktiver Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur
Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in generalistischer Tätigkeit
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht inkl. Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht von Vorteil
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozial- sowie Beratungskompetenz
• Flexible Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Ihre Vorteile
• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Überdurchschnittliche Altersversorgung
• 37,5 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches digitales Lernangebot
• Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
• Mitarbeiterparkplätze
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur "mobilen Arbeit"
Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehalts-wunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Vacancy Bank.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Raphaela Kreymborg, raphaela.kreymborg@akzonobel.com
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.
Requisition ID: 52928