Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Köln im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Energiebranche einen HR Business Partner (m/w/d) mit langfristiger Perspektive.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• Welcome Days für neue Mitarbeiter

Aufgaben

• Kompletter Employee Lifecycle: Von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis zum Austritt steuerst Du sämtliche administrativen HR-Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

• Digitale Strukturen pflegen: Du führst und aktualisieren elektronische Personalakten.

• Zahlen im Blick behalten: Gemeinsam mit externen Dienstleister bereitest Du die monatliche Entgeltabrechnung vor.

• Schnittstelle für Prüfungen: Ob Lohnsteuer-, Sozialversicherungsträger oder Wirtschaftsprüfer – Du bist die erste Ansprechperson.

• Kommunikation mit Gremien: Du erstellst und bearbeitest Meldungen an den Betriebsrat.

• Berichtswesen & Behördenkontakte: Du unterstützt bei der Erstellung von Statistiken sowie bei Meldungen an zuständige Stellen.

• Vielseitigkeit leben: Du übernimmst Sonderprojekte und Aufgaben rund um operative Personalthemen

Profil

• Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Praxis in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt:in oder Vergleichbares).

• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) ist von Vorteil.

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Gewissenhaftes Handeln, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein hohes Maß an Teamgeist