Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:

• Recruiting-Prozesse: Du übernimmst das Bewerbermanagement von A bis Z – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur finalen Einstellung.
• Stakeholder-Kommunikation: Du koordinierst die Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Personaldienstleistern.
• Vertragserstellung: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente mit Sorgfalt und Genauigkeit.
• Karriereplattformen: Du pflegst unsere Arbeitgeberprofile und sorgst für einen professionellen Auftritt auf verschiedenen Jobportalen.
• On- & Offboarding: Du bereitest Onboarding-Prozesse vor und begleitest diese aktiv – genauso wie strukturierte Austrittsprozesse.
• HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Eventorganisation: Du organisierst Recruiting-Events und präsentierst uns bei Karrieremessen als attraktiven Arbeitgeber.
• Projektarbeit: Du bringst dich gerne in Projekte ein – idealerweise mit einer guten Portion IT-Affinität und Organisationstalent.

Dein Profil – das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
• Erfahrung: Du hast bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt und brennst für alle Facetten moderner Personalarbeit.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten.
• Kommunikation: Du bringst Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit.
• IT-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel, Word und PowerPoint – und offen für digitale Tools.

Fühl dich gut bei uns – was wird dir geboten:

• Teamspirit: Ein starkes Team mit offenen Türen und echter Hilfsbereitschaft freut sich auf dich.
• Abwechslung: Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
• Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung sorgt für einen gelungenen Start.
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.
• Lage & Umgebung: Unser Büro liegt zentral – mit guter Verkehrsanbindung.
• Urlaub: 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) zur optimalen Erholung.

Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels per E-Mail an duisburg@avivar.de.

Erforderliche Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht dir Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203 / 51889228 gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.