Sie möchten Ihre kaufmännische und buchhalterische Expertise im Immobilienumfeld einsetzen und dabei Teil einer sozial und gesellschaftlich engagierten Organisation sein? In dieser Position verbinden Sie Zahlenkompetenz mit Verantwortung und leisten einen spürbaren Beitrag zu einer sinnvollen, nachhaltigen Immobilienbewirtschaftung.

Für eine etablierte Organisation aus dem sozialen und gemeinnützigen Bereich suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für das kaufmännische Objektmanagement – in Vollzeit und Direktvermittlung.

• Ganzheitliche kaufmännische und buchhalterische Betreuung eines eigenen Immobilienbestands
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen Objektbewirtschaftung
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister mit Fokus auf Qualität und Effizienz
• Planung, Begleitung und Abrechnung von Instandhaltungs‑, Modernisierungs‑ und Reparaturmaßnahmen
• Organisation und kaufmännische Abwicklung von Mieterwechseln
• Erstellung von Wirtschaftsplänen, Betriebs‑ und Nebenkostenabrechnungen sowie laufende Kosten‑ und Budgetkontrolle
• Professionelle Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Behörden, Rechtsanwälten, Notaren und weiteren externen Stellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung des Aufgabenbereichs

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Immobilien‑ oder Objektbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Betriebs‑ und Nebenkostenabrechnungen sowie im Umgang mit Widersprüchen
• Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP RE‑FX) und den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• Hohe digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise
• Eine einschlägige Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt:in) ist von Vorteil
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. zusätzlicher Sozialleistungen
• 39‑Stunden‑Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten, gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Gezielte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche freie Tage
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und kein Konzernumfeld

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