Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Increment Training Lead (w/m/d)

Increment Training Lead (w/m/d)

Increment Training Lead (w/m/d)

Increment Training Lead (w/m/d)

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)

Forschung

Köln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Increment Training Lead (w/m/d)

Über diesen Job

Die Abteilung Astronautentraining ist Teil der DLR-Einrichtung Raumflugbetrieb und Astronautentraining und im Europäischen Astronauten Zentrum (EAC) in Köln beheimatet. Im EAC unterstützt die Abteilung Astronautentraining die Kernbereiche Training, Medizinische Betreuung, Astronauten-Betreuung sowie das Bodensegment. Das Team gewährleistet den reibungslosen operationellen Betrieb des EAC im Rahmen des ISS- (International Space Station) und Explorations-Programms. Daneben erarbeitet die Abteilung neue Trainingskonzepte unter Einbindung von immersiven Technologien (z. B. Virtual Reality) und der Mondanaloganlage LUNA.

 

 

Das erwartet dich

Du wirst damit betraut, im Trainingsteam des European Astronaut Centers die Ausbildung von Astronaut/innen und Ground Controller (Bodenkontrollteam-Mitglieder) für ihre Arbeit auf und mit dem Lunar Gateway und der Internationalen Raumstation unter komplexen internationalen Randbedingungen zu strukturieren, zu planen, zu implementieren und zu evaluieren. Hierzu zählen auch die Ausbildung und Zertifizierung der entsprechenden Instruktoren und Flight/Ground Controller für den Gateway.

 

Deine Aufgaben

  • Definition und Koordination von Trainingsanforderungen für spezifische Gateway-Missionen und ISS Missionsinkremente für die ESA- und internationalen Astronauten sowie von Trainingsanforderungen für die Bodenteams am Kontrollzentrum in Oberpfaffenhofen/Köln/Noordwijk und die diversen Kontrollzentren für wissenschaftliche Experimente
  • Berichterstattung und Koordination Inkrement-spezifischer Trainingserfordernisse im ESA Training Control Board (TCB)
  • Koordination Gateway- und ISS- Inkrementspezifischer Trainingserfordernisse mit dem Raumstationspartnern aus u. a. Russland, USA, Japan, UAE und Kanada in der „Increment Training Integration Working Group“ (ITIWG)
  • Vertretung der europäischen Interessen und Forderungen im multilateralen Artemis Training Panel sowie Vertretung der europäischen Interessen im internationalen Crew Task Panel hinsichtlich der Aufgabenverteilung für europäische Astronauten und für die Übernahme von ESA-Aufgaben durch internationale Astronauten
  • Sicherstellung einer plangemäßen Trainingsimplementierung während des 2 Jahre dauernden Trainingsprozesses bei Astronauten und Dokumentation der Trainingsergebnisse der Astronauten und der Bodenkontrollteams inklusive detaillierter Auflistung aller erreichten Qualifikationen und Zertifizierungen
  • Definition, Planung und Überwachung der Implementierung der Trainingsanforderungen für ESA Flight Controller für den Gateway 
  • Sicherstellung der Qualifikation und Zertifizierung der ESA Trainings Instruktoren
      

 

Das bringst du mit

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik) oder Naturwissenschaften (z. B Physik, etc.) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
  • langjährige Erfahrungen im Astronautentraining sowie Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Organisationen und Teams 
  • vertiefte Kenntnisse des Gateway Entwicklungsprojektes und des internationalen Gateway Programms sowie Kenntnisse des ISS-Programms in Hinblick auf Training und/oder Operations
  • Kenntnisse in der Ausbildung von Astronauten oder Erfahrung als Ausbilder (w/m/d) im Luft- und Raumfahrtbereich
  • nachgewiesene Erfahrung und Geschick in der Verhandlungsführung mit nationalen Partnern in komplexen Projektstrukturen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit aufzunehmen, zu strukturieren und verständlich wiederzugeben
  • sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

 

Aufgrund exportkontrollrechtlicher Vorschriften können nur Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) aus den ESA Mitgliedstaaten sowie aus Kanada, Slowenien und den USA berücksichtigt werden.

 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2024) beantwortet dir gerne: 

 

Sonja Brungs 
Tel.: +49 2203 601 3858 

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)

Forschung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

747 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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