IT-Administrator Junior (m/w/d)
IT-Administrator Junior (m/w/d)
IT-Administrator Junior (m/w/d)
IT-Administrator Junior (m/w/d)
wu personal GmbH Stuttgart
Personaldienstleistungen und -beratung
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT-Administrator Junior (m/w/d)
Über diesen Job
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
IT-Administrator Junior (m/w/d)
JOBPROFIL - ID 10913
AUFGABEN
Betrieb und Betreuung einer umfangreichen VMware-Plattform inkl. VDI und Firewall/Microsegmentation Planung, Konzeption, Inbetriebnahme und Koordination komplexer Systeme und Projekte Installation, Pflege und Einführung unterstützender Tools sowie Dokumentation von Systemen Sicherstellung der vereinbarten Service Levels und Optimierung von Prozessen Teilnahme an Projekten für öffentliche Auftraggeber (Bund/Land) und Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern
KENNTNISSE
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter IT-Erfahrung oder Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon ?1 Jahr in IT-Administration Erfahrung mit VMware vSphere, VCenter, Portgruppen vSwitches; idealerweise Kenntnisse in OMNISSA Horizon Plattform Kenntnisse in Firewall-Administration und Microsegmentation Sicherer Umgang mit MS Office Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.