IT-Projektkoordinator (m/w/d) Hausnotruf

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Koordination sämtlicher Hausnotruf bezogener IT-Aktivitäten und Projekte (z. B. Aufbau Testumgebungen mit Realbedingungen, Entwicklung spezifischer Apps, Auswahl neuer Softwareprodukte)
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen der SoCura IT und dem Fachbereich Malteser Hausnotruf
• Organisation und Begleitung von Tests, Rollouts und Pilotierungen
• Aktive Einbindung des zentralen Fachbereichs Hausnotruf in alle relevanten IT-Themen
• Analyse und Optimierung von Prozessen im Kontext Hausnotruf und IT
• Vorbereitung und Durchführung sowie Nachbereitung von Abstimmungen, Workshops und Status- Updates
• Pflegen der Dokumentenbibliothek in SharePoint (Prozessdokumentationen)
• Mitwirkung in Gremienarbeit im Fachbereich Hausnotruf
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Anwendungsdokumentationen und Schulungsunterlagen
• Unterstützung bei der Applikationsbetreuung (1st und 2nd Level) für die bei uns eingesetzten Fachapplikationen
• Analyse und Bewertung von Service Requests sowie deren Umsetzung in der Fachapplikation

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches, Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen und innovative IT-Tools
• Erfahrung in Projektkoordination und Schnittstellenmanagement
• Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2) von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Hausnotruf oder ähnlichen Services sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Prozessdenken
• Gute Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
• Hohe Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr