Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n IT-Administrator/-in in Teilzeit (20 Wochenstunden), befristet für zwei Jahre.

Ihre Aufgaben

• Installation, Sicherstellung und Diagnose des IT-Betriebes (Server, Dienste, Backups, Benutzerverwaltung)
• Administration von Microsoft-Serversystemen, Rollen, Richtlinien, Active Directory
• Initiierung, Planung, Steuerung, Durchführung und Überwachung von regelmäßigen Wartungsaufgaben, wie z. B. System-Security-Updates und Patches
• Netzwerkmanagement: Firewalls, Switches, VPNs, WLAN, VLANs
• Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten internen und externen IT-Dienstleistern
• Mitarbeit an IT-Projekten; sowohl an unseren Standorten als auch in der IT-Infrastruktur
• Unterstützung der Anwendenden in der Verwaltung sowie Aufgaben im 1st Level und 2nd Level Support
• Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software
• Fähigkeit zur Diagnose und Behebung von System- und Netzwerkproblemen
• fundierte Kenntnisse in der Verwaltung der Betriebssysteme Microsoft Windows Server 2016-2022
• sicherer Umgang mit Service- und Technologie-Produkten, wie Active Directory, Fileserver, VM-Ware, M365
• Verständnis von Netzwerktechnologien, -protokollen und -diensten (z. B. DNS, DHCP, TCP/IP) wie auch von Cloud-Services
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, einschließlich Firewalls, VPNs, Endpoint-Protection-System- und Informationssicherheitsrichtlinien
• strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme effizient zu identifizieren und zu lösen
• gute Kommunikationsfähigkeiten, um technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Fähigkeit, effektiv in einem Team und mit anderen Abteilungen und Bereichen zu arbeiten
• sicheres Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte parallel zu bearbeiten

Wir bieten Ihnen

• einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiter*innen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
• Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
• Vergütung entsprechend des TVöD
• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal (https://app.hrlab.de/de/jobs/zentrum_fur_fruhforderung_ggmbh_koln) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.