• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen (z. B. Ämter, Kassen)
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie telefonischer Anfragen zu Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration
• Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung eingehender Anfragen
• Mitwirkung an Projekten im HR Services Umfeld, inkl. Dokumentation und Optimierung
• Unterstützung im Change-Prozess und in der Kommunikation mit Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Servicecenter von Vorteil
• Souveräner Umgang mit Menschen, sehr gute Ausdrucksweise und teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an Analyse und Entwicklung von Lösungen, auch in stressigen Situationen professionell
• Sicherer Umgang mit MS Office, erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.