Köln | 2.400 € | Start: Ab sofort | Dauer: 10 bis 12 Monate

Als Junior Manager Unternehmensentwicklung verantwortest Du eigenständig die Steuerung der gesamten Abteilung und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Dein Ziel: Unternehmensentwicklung strategisch denken, Qualität sichern, Innovation vorantreiben und die Zukunft von OSCAR gestalten.

Innovationsmanagement

• Entwicklung und Integration innovativer Ansätze zur Weiterentwicklung von OSCAR
• Steuerung der OKR-Prozesse zur unternehmensweiten Zielverfolgung
• Moderation von Strategiemeetings und Projektrunden zur Förderung von Innovation und Transformation

Kooperationsmanagement

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Hochschulen, Innovationsnetzwerken und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Workshops, Innovationsformaten und Netzwerkveranstaltungen
• Transfer relevanter Impulse aus dem Markt in die interne Unternehmensentwicklung

Qualitätsmanagement

• Strategische Planung und Steuerung interner Audits und Feedbackprozesse
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Qualitätsmaßnahmen
• Entwicklung eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems als Fundament für Wachstum

• Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Ausgeprägtes strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Handeln
• Sicheres Auftreten in Moderationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Begeisterung für Unternehmensentwicklung, Innovationsprozesse und Digitalisierungsthemen wie KI
• Erste Erfahrung mit OKR, Strategiearbeit oder Innovationsprojekten ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Steile Lernkurve: Praxisnahes Lernen mit Freiraum für Deine Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen.
• Verantwortung von Anfang an: Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden – mit Verantwortung, echten Projekten und direktem Draht zu unseren Kund:innen.
• Karriere mit Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung und Übernahmechancen durch Kund:innen.
• Netzwerk inklusive: Aufbau eines wertvollen Netzwerkes mit über 4000 Alumni.
• 360 Grad Feedback: Regelmäßiges, ehrliches Feedback in alle Richtungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Buddy-Programm: Einarbeitung während Deiner gemeinsamen OSCAR-Zeit.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Gleitzeit & Home-Office sind bei uns selbstverständlich.
• Teamspirit, der bleibt: Freu Dich auf regelmäßige Events, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - auch nach Deiner Zeit bei OSCAR.
• Corporate Benefits: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Jobticket und weitere Vorteile.

Interessiert?
Überzeuge uns auch gerne mit Deiner Initiativbewerbung!
Sollte diese Stelle doch nicht das Richtige für Dich sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

Hast Du Fragen?
Unter personal@oscar.de beantworten wir sie gerne.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.