Junior Penetration Tester (m/w/d)
Junior Penetration Tester (m/w/d)
Junior Penetration Tester (m/w/d)
Junior Penetration Tester (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Penetration Tester (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Penetration Tester (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Cybersecurity, der sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Werte nachhaltig vor Cyber-Bedrohungen zu schützen. In dieser spannenden Rolle als Junior Penetration Tester werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich auf Penetrationstests und Red Teaming spezialisiert hat. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Penetrationstests mit einem ganzheitlichen Ansatz, der technische, soziale und physische Aspekte berücksichtigt. Sie werden auch Tests mit einem speziellen Fokus auf Web-, Mobile- und Cloud-Anwendungen durchführen und an Red Team Assessments teilnehmen. Ihre Ergebnisse werden Sie aufbereiten und unseren Kunden präsentieren. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Zero-Day-Schwachstellen zu entdecken und Ihr Wissen in Form von Artikeln oder Videos in unserer Knowledgebase zu teilen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und unterstützende Teamkultur, in der Ideen geschätzt und gefördert werden. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie sowohl in einem modernen Büro als auch im Home Office arbeiten können. Regelmäßige Team-Events und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Berufserfahrung als IT-Administrator oder in einer ähnlichen Position mit. Erste Erfahrungen im Bereich Penetration Testing oder Red Teaming sind von Vorteil. Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie gute Sozialkompetenz sind ebenfalls wichtig. Wünschenswert sind Kenntnisse über Zero-Day-Schwachstellen und deren Veröffentlichung. Zertifizierungen wie OSCP, CRTP oder CRTO I/II sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Der Kandidat sollte die Vision und Mission des Unternehmens unterstützen und bereit sein, aktiv zur Verbesserung der Cybersecurity beizutragen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind ebenso unerlässlich, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
