Die Kita Simsalabim sucht für den Ü3-Bereich:

Wir, die Kita Simsalabim, suchen ab sofort eine/n Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in im Ü3-Bereich.

Als Elterninitiative für berufstätige Eltern haben wir Öffnungszeiten von 7 bis 17 Uhr. Um mehr Platz fürs Spielen, Räubern und Toben zu bekommen, sind wir im Juni 2023 in einen Neubau am Hermeskeiler Platz gezogen. Unsere Pädagogik ist von Offenheit, Selbstentfaltung und Partizipation geprägt.

Aufgaben

Du kommst frisch aus der Ausbildung oder aus dem Studium und möchtest dein Wissen und deine neugewonnene pädagogische Haltung in die Gestaltung einer neuen Kita mit einfließen lassen? Oder du blickst schon auf einige Jahre Berufserfahrung zurück und hast Lust das Wissen sinnvoll einzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn bei uns bekommst du die Freiheit, mitzugestalten.

Qualifikation

DU BRINGST MIT:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. geprüft/e Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in
• Den Willen zur pädagogischen Mitgestaltung und den Wunsch, die Kinder auf ihrem Weg zu ihrem resilienten Selbst zu unterstützen
• Flexibilität für den Einsatz sowohl im U-3-Bereich als auch im Ü-3-Bereich
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen
• Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Die Bereitschaft, dich fortlaufend mit Fragen zum Kinderschutz zu beschäftigen.
• Einen liebevollen, respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team

Benefits

WIR BIETEN:

• Die Möglichkeit dein neu erlerntes Wissen oder deine Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Einen erhöhten Personalschlüssel
• Flache Hierarchien
• Eine gut geplante Einarbeitungsphase inkl. Feedbackgesprächen
• Moderne Räumlichkeiten in einem Neubau mit großem Außengelände
• Arbeitszeiten im Schichtdienst, die persönliche Flexibilität ermöglichen
• Hohe Flexibilität in der Urlaubsplanung durch wenige Schließungstage
• Digitale Zeiterfassung per App
• Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen deine Weiterentwicklung unterstützt wird
• Wöchentliches Teammeeting, regelmäßige Team-Training oder -Coaching
• Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung (Weihnachtsgeld), SuE-Zulage und einen Zuschuss zu einem Monatsticket des ÖPNVs
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage und Rosenmontag als Brauchtumstag
• Kaffee, Tee und Verpflegungssnacks
• Eine engagierte, wertschätzende Elternschaft

Bist du neugierig auf uns? Dann bewirb dich bei:

Joana Ewertz