Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
RheinNetz GmbH
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
Über diesen Job
Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Koordinator Maßnahmen- & Portfoliomanagement (m/w/d) Versorgungsnetze .
Aufgaben
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Du übernimmst die fachliche Steuerung der operativen Maßnahmenplanung und Leistungserbringung im Marktbereich Netz – immer auf Basis der strategischen Vorgaben im Rahmen des Operativen Asset Managements
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In Abstimmung mit der Asset Strategie und der Kundenschnittstelle (Netzanschluss) führst du die Portfolioplanung durch
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Du sorgst für ein effektives Portfolio- und Maßnahmenmanagement, indem du Maßnahmen steuerst, koordinierst, überwachst und auswertest
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Die Maßnahmenplanung und -ausführung beauftragst du auf Grundlage der abgestimmten und genehmigten Portfolioplanung
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Du behältst alle relevanten Eingangs- und Ausgangskanäle im Blick, um eine ganzheitliche Portfoliobetrachtung sicherzustellen
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Dabei entwickelst du Konzepte für das Budget- und Maßnahmencontrolling und passt diese bei Bedarf an veränderte Anforderungen an
- Du stellst die Einhaltung aller Freigabe-, Beauftragungs- und Abrechnungsprozesse sicher und sorgst für ein transparentes Monitoring des Umsetzungsfortschritts
Profil
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Du hast einen Abschluss an einer Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik – oder etwas Vergleichbares
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Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit
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Dein Know-how in den Prozessen rund um Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung bei Energie- und Wasserversorgungsunternehmen ist fundiert
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Die relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften und Regeln kennst du sehr gut
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Deine Projektmanagement-Kompetenz ist ausgeprägt und praxisbewährt
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Im Umgang mit dem MS-Office-Paket bist du sicher unterwegs
- Zudem verfügst du über Erfahrung mit SAP, insbesondere in den Modulen PS, PPM und SD
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Starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil
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Ein zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Vorgehen, sowie selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung bringst du mit
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Ausgeprägte Problemlösungskompetenz ist erwünscht
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit gängigen AVA-Tools zur Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Leistungserfassung
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 21 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
21 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RheinNetz GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern