Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Learning & Upskilling Manager (m/w/d) zur konzeptionellen Entwicklung von Kompetenz‑ und Skill‑Frameworks im IT‑Umfeld.

Ihre Tätigkeiten:

• Konzeption eines skalierbaren Kompetenz‑ und Skill‑Frameworks für IT‑ und prozessbezogene Rollen
• Durchführung von Bedarfs‑ und Skill‑Gap‑Analysen inkl. Ableitung rollenbezogener Kompetenzprofile
• Fachliche Abstimmung mit Stakeholdern und Subject‑Matter‑Experts zur Priorisierung relevanter Skills
• Konzeption zielgruppenspezifischer Learning Journeys (ohne operative Umsetzung)
• Entwicklung von Mess‑ und Bewertungsansätzen zur Wirksamkeit von Upskilling‑Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Projekterfahrung im Workforce Upskilling / Kompetenzmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kompetenzframeworks und Skill‑Modellen
• Sehr gutes Verständnis von IT‑nahen Prozessen und der Übersetzung technischer Inhalte in Lernkonzepte
• Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Stakeholder‑Sicherheit
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise im Rahmen freiberuflicher Projekte

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Überwiegend remote, gelegentlich vor Ort in Köln oder Gütersloh
• Projektstart: ca. 13.04.2026

Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de