31 Urlaubstage? Ja, richtig gelesen! 

Wir sind das Team, das Ihnen nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage gönnt. Eine gesunde Work-Life-Balance inklusive Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten gehören bei uns zum guten Ton. 

Was Sie hier noch erwartet?  Eine äußerst digitalisierte Arbeitsweise und gut strukturierte Prozesse. Dabei lassen wir Sie nicht mit schlechtem Equipment allein: Laptop, zwei Bildschirme, eine Docking-Station und eine ergonomische Schreibtischausstattung erwarten Sie.  Entwickeln Sie sich weiter – und zwar nach Ihren eigenen Vorstellungen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch beim Examen finanziell und zeitlich mit Freistellungen. r. Und wenn Sie irgendwann Teil der Führungsriege sein wollen, reden wir auch darüber – ganz locker, ohne 100 Meetings. 

Köln, Düsseldorf, Hamburg oder München? Sie haben die Wahl, denn wir sind überall vertreten und wachsen fleißig. In Köln sind wir aktuell etwa 80 Kollegen, deutschlandweit demnächst 170 – die Expansion läuft!  

Als Kirsche on top erhalten Sie ein Business-Bike-Leasing, ein Jobticket, eine Spendit Card für steuerfreie Goodies und nach der Probezeit gibt’s eine betriebliche Krankenversicherung für Sie. 

Klingt gut? Vielleicht zählen wir in Köln bald 81 Kollegen.

• €€€: 40.000 bis 65.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung 

• Philosophie: Flache Entscheidungswege | Weiterentwicklung | Flexibilität 

• IT: Modern | DATEV | DMS | Unternehmen Online | Nahezu papierlos  

• Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage | Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten | Homeoffice  

• Benefits: Jobrad-Leasing | Corporate Benefits 

• Entwicklung: Umfassendes Onboarding | Individuelles Aufgabenfeld | Zahlreiche Weiterbildungen und Aufstiegschancen  

• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Krankenversicherung | Ergonomische Arbeitsausstattung 

Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssoftwares 

• Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit 

• Interesse über sich hinaus zu wachsen 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit