• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens (ELStAM, DEÜV, SV-Meldungen etc.)
• Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Zuschlägen, Urlaub, Krankheit und weiteren personalrelevanten Daten
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Steuerfach / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, SAGE oder vergleichbare Tools)

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusoption
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, Gleitzeit & Homeoffice-Tage
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen, z. B. zum Payroll-Spezialisten oder Teamlead
• Stabilität & Sicherheit: Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Moderner Arbeitsplatz mit digitalisierten Payroll-Prozessen
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge & weitere Sozialleistungen
• Gesundheitsangebote (z. B. Massagen)