Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen
• Planungsfokussiertes Ramp-Up-Management bei Neumotorenanläufen und technischen Ablösungen zur Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit
• Phase-Out-Management bei Einstellung von Motorbaureihen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Bereich Spare Parts Procurement
• Auswahl und Entwicklung von Forecast Szenarien
• Überwachung, Kontrolle, Änderung, Vergleich und Auswahl von unterschiedlichen Verbrauchsarten, zur Sicherstellung der zu erreichenden Prognosegüte für Ersatzteile
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Logik einer segmentierten Verbrauchsfortschreibung
• Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Bedarfsplanung auf Einzelteilebene
• Intensive Kommunikation und Abstimmung mit den Funktionsbereichen Service Einkauf, Engineering, Disposition und weiterer Schnittstellenfunktionen
• Analyse der Bestände und Erstellung von Auswertungen, nach vorgegebenen Kriterien, zur Optimierung des Working Capitals
• Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Parameter auf Basis der erhaltenen Informationen an Verbräuchen und Kundenforecasts im Rahmen der allgemeinen Richtlinien und Systemvorgaben

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Zusätzliche Fachausbildung z.B. staatlich geprüfter Techniker von Vorteil
• Fundierte Berufserfahrung in der Materialplanung
• Gute technische Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP/R3 Modul SD, Outlook
• Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen, intern und extern
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Flexibilität und Genauigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.