Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:

Mitarbeiter (m/w/d) Strategie/ Unternehmensentwicklung
- Fokus Strategische Entwicklung & Steuerung -

Ihre Aufgaben:

• Berichterstattung an die Leitung "Strategie/Unternehmensentwicklung" sowie der Geschäftsführung
• Eigenständige und fortlaufende Analyse aufkommender Marktentwicklungen innerhalb der Branche (Wirtschaft, Politik, Kunde, Technologien, Wettbewerb etc.), Prüfung ihrer Auswirkungen für unser Unternehmen und Geschäftsmodell, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Initiierung entsprechender Projekte in enger Abstimmung mit dem Team Transformation & Innovation
• Konzeption und Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie inkl. Geschäftsfeldstrategien sowie unterjähriges Controlling der Umsetzung und jährlicher Review
• Inhaltliche sowie organisatorische Vorbereitung regelmäßiger Strategiemeetings mit den Bereichen und Stabstellen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strategisch orientierten Projektportfolios
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit der Stabstelle Controlling sowie eigenständige Analyse zur Ableitung strategischer Handlungsmaßnahmen
• Erstellen von Informations-, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen inkl. eigenständiger Ableitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen, Szenario-Design, Business Cases etc.
• Identifikation und Bewertung von Strategie-, Wachstums-, Innovationsprojekten; in enger Abstimmung mit dem Team Transformation & Innovation
• Fachliche Leitung von externen Beratern und Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eigenständige Arbeitsweise
• Mut und Spaß an Veränderungsprozessen, Hinterfragen des Status quo und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Belastbarkeit, Loyalität und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
• Flexibles Arbeitszeit-/ Arbeitsortmodell
• Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Offener und respektvoller Umgang; gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe
• Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
• Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
• Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Chiffre 25-12-07 an: