Das Unternehmen ist ein innovatives Finanz- und Dienstleistungsunternehmen, das die digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Mit spannenden Projekten in den Bereichen Technologie, Nachhaltigkeit und internationale Märkte bietet es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und die eigene Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu gestalten. Aktuell wird Unterstützung in Form eines Network Security Engineers (m/w/d) gesucht. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Administration und Pflege von Firewall-Systemen, einschließlich der Konfiguration von Regeln, Policies und NAT. Sie optimieren und überprüfen regelmäßig das Firewall-Regelwerk mithilfe von Security-Management-Tools. Zudem planen, dokumentieren und überwachen Sie Firewall-Topologien sowie VPN-Verbindungen, sowohl Site-to-Site als auch Remote Access. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Beratung interner Teams zu Netzwerk- und Sicherheitsfragen, insbesondere in Bezug auf Segmentierung und Zugriffskonzepte. Sie koordinieren externe Dienstleister für Netzwerk-, Routing- und Firewall-Services und stellen die Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen sicher. Das Team ist dynamisch und bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden. Sie haben die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer modernen IT-Umgebung weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder hat ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Zudem bringen Sie Erfahrung im Firewall-Management und in Netzwerkinfrastrukturen mit. Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkmanagement-Tools, wie Policy Management Tools oder Monitoring-Software, sind ebenfalls erforderlich. Erfahrung mit WAN-Technologien, wie MPLS, VPN, SD-WAN oder WDM, wird vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus. Fließende Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit internen Stakeholdern unerlässlich. Sie sollten bereit sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.