Köln

Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

Aufgaben:

Als Learning & Development Manager bist du verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden unseres Kunden inklusive Konzeption, einer entsprechenden operativen Umsetzung und auch Erfolgsmessung Du steuerst den Ausbau des Talentmanagements und die schrittweise Implementierung eines Learning-Management-Systems Du betreust, berätst und managest die Stakeholder unseres Kunden Du fungierst als Mentor für die jüngeren L&D-Kollegen

Qualifikationen:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sammeln können und verschiedene Projekte begleitet Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit Dein Präsentations- und Moderationstalent konntest du stetig weiterentwickeln Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, setzt unser Kunde voraus Du bist darüber hinaus offen für neue Themen und hast eine pragmatische Herangehensweise und hast idealerweise eine Affinität für IT und Systeme