• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen
• Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
• Übernahme von HR Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Personalabteilung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Französischkenntnisse wünschenswert
• Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• 1 Tag Home Office Möglichkeit pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.