Personalreferent Equal-Pay (m/w/d)
Personalreferent Equal-Pay (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 50.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent Equal-Pay (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent Equal-Pay (m/w/d) Referenz 12-231403
Ein erfolgreiches Unternehmen aus der Ingenieur- und IT-Beratung bietet die Chance für einen Einstieg über Zeitarbeit mit Übernahme. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann ist diese Position als Personalreferent Equal-Pay (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln
Ein erfolgreiches Unternehmen aus der Ingenieur- und IT-Beratung bietet die Chance für einen Einstieg über Zeitarbeit mit Übernahme. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann ist diese Position als Personalreferent Equal-Pay (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag/Woche mobilem Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm
- Kostenlose Parkplätze und privat nutzbares Company Bike
- Offenes, herzliches Team mit Gestaltungsspielraum
- Networking und After-Work-Events
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere Equal-Pay-Vorgänge und Überlassungshöchstdauer
- Beratung der Niederlassungen zu Equal-Pay-Aspekten
- Verantwortung für Kundenanforderungen, Entgeltzusagen und Vergleichsrechnungen in der Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung an der Konzeption von Grundsatzfragen zum Equal Pay und Prozessbeschreibungen
- Kontrolle und Pflege der Kunden- und Mitarbeiterdaten in SAP
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zur Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay
- Detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Austausch und an der Beratung von internen Kunden
- Kenntnisse in SAP HCM und erweiterte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8.827 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen