• Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Fragen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung beim Onboarding- und Offboardingprozess
• Pflege von Stammdaten
• Eingabe organisatorischer Änderungen
• Erstellung von Auswertungen
• Organisation von Veranstaltungen

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder ähnliche Qualifikation (z.B. Studium mit Personalhintergrund)
• Mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen / Personalverwaltung / Human Resources
• Gute Kenntnisse im MS Office-Paket und Zeitwirtschaft-Systeme, SAP von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht der IG Metall
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Verschwiegenheit

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.