Ihre Vorteile:

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit

Ihre Aufgaben:

• Enge Zuarbeit und Unterstützung des HR-Business-Partnering-Teams
• Umfassende administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtlich relevanten Schreiben und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Fristen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personaldokumenten
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (Personio von Vorteil)

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (Personio)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.