Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner (m/w/d) bei CERTA GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eines unserer wichtigsten Produkte und treiben dessen Wachstum strategisch und operativ voran. Bei CERTA ,einem der führenden Unternehmen für professionelle Immobilienbewertungen in Deutschland, gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung einer spezialisierten Marke und optimieren die Customer Journey. Sie profitieren von einer modernen, digitalen Arbeitsumgebung, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen eigenen Unternehmensbereich maßgeblich auf- und auszubauen.

Tätigkeiten

In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Wachstum unserer Produktbereiche unterschiedlicher Gutachten. Fachkenntnisse im Immobilienbereich oder der Erstellung von Gutachten sind hierfür nicht zwingend notwendig. Gemeinsam mit unserem Inhouse‑Marketing‑ und Sales‑Team steuern Sie die gesamte Customer Journey. Von der Leadgenerierung über Kampagnen und Landingpages bis hin zur Übergabe an unser Sachverständigenteam.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer eigenständigen Marken- und Produktstrategie
• Steuerung und Optimierung von Marketingkampagnen (SEO, SEA, Social Ads)
• Aufbau, Weiterentwicklung und A/B‑Testing von Landingpages
• Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten
• Verbesserung von Conversion Rates entlang des gesamten Funnels
• Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Sachverständigen zur effizienten Prozesssteuerung
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs (Leads, CPL, Conversion, Umsatz)

Ihr Tech‑Stack / Tools:

• CRM-System (Pipedrive)
• Google Analytics
• Google Ads, Meta Ads
• SEO‑Tools (SISTRIX)
• CMS (Webflow)
• A/B‑Testing Tools
• Projektmanagement (ClickUp)
• Freie Toolwahl: Als Produktmanager haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tool‑Stack flexibel zu erweitern und anzupassen, um optimale Performance, Effizienz und Skalierbarkeit zu erreichen.

Anforderungen

Fachliche Anforderungen:

• Erfahrung im Produktmanagement, Growth Marketing, Performance Marketing oder Business Development
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen (SEO, SEA, Social Ads)
• Verständnis für Customer Journeys, Funnels, Conversion-Optimierung und KPI‑Steuerung
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Markt-, Kampagnen- und Nutzerdaten
• Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen, Analytics‑Tools und CMS
• Routine im Erstellen und Optimieren von Landingpages
• Gute schriftliche Ausdrucksweise für Briefings, Content‑Strukturen und Marketingtexte

Persönliche Anforderungen:

• Unternehmerische Denkweise und hoher Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Hands‑on‑Mentalität
• Strukturierte, datengestützte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität in der Entwicklung von Vermarktungsansätzen und Produktideen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Fulfilment (Sachverständige)
• Bereitschaft, neue Tools und Methoden zu testen und den Tech‑Stack aktiv weiterzuentwickeln

Nice to have (kein Muss):

• Erfahrung im Immobilien‑ oder Bewertungsumfeld

Bewerbungsprozess

• Unterlagen-Sichtung
  Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir.
• Erstes Kennenlernen (Videocall)
  In einem lockeren, digitalen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine Motivation, Erfahrungen und Fragen zur Rolle.
• Vertiefendes Gespräch (Videocall)
  In einem zweiten Termin gehen wir tiefer in die Inhalte und sprechen über mögliche Strategien für den Ausbau unseres Bankennetzwerks.
• Arbeitsprobe & Präsentation
  Du erhältst die Möglichkeit, deine Herangehensweise zu zeigen: In einer kurzen Präsentation stellst du uns vor, wie du den Markt für CERTA strategisch erschließen würdest.
• Finale Entscheidung
  Wir geben dir zeitnah Feedback und treffen eine Entscheidung – transparent und verbindlich.

Über das Unternehmen

CERTA – als Arbeitgeber attraktiv...

Bei CERTA gestaltest du nicht nur mit – du prägest die Zukunft: Wir sind ein wachsendes, dynamisches Team von aktuell rund 25 Festangestellten, das zusätzlich von fachkundigen Freiberuflern im Außendienst professionell unterstützt wird. Unsere Mission: Immobilienbewertungen bundesweit schnell, transparent und verlässlich machen – und dabei als Arbeitgeber durch Klarheit, Teamgeist und digitale Kompetenz herausragen.

• Teamfirst-Kultur – kurze Wege, flache Hierarchien und offene Türen zeichnen uns aus. Deine Ideen finden bei uns wertvollen Raum – und werden strukturiert umgesetzt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit – du profitierst von der geballten Expertise aus Marketing, Technik, Gutachten-Fachwissen und strategischer Führungskompetenz durch die Geschäftsführung.
• Gestaltungsspielraum – als Experte in deinem Bereich startest du in einer Position, in der du deine Rolle und Prozesse von Anfang an mitprägen kannst.
• Wachstum im Fokus – wir expandieren bewusst weiter. Damit eröffnen sich immense Chancen für persönliche Entwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg – du bist von Beginn an Teil davon.