Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Markenartikelunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Die Marke genießt Kultstatus in der Abenteuer- und Freizeitbranche und steht für Qualität, Leidenschaft und Authentizität.

Der Unternehmenserfolg basiert auf der Begeisterung, dem Engagement und der hohen Identifikation der Mitarbeitenden. Tradition wird hier nicht verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt – durch Innovation, Investitionsbereitschaft und den Mut, neue Wege zu gehen. Wer Produkte liebt und gestalten möchte, findet hier ein Umfeld, das inspiriert und fördert.

• Entwicklung, Pflege und Steuerung von Produkt- und Roadmaps für neue und bestehende Produkte

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Einkauf/Sourcing sowie externen Lieferanten

• Koordination interner und externer Schnittstellen über den gesamten Produktlebenszyklus

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung neuer Produktideen und Optimierung bestehender Sortimente

• Unterstützung bei Produkteinführungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios

• Berichtslinie an die Leitung Produktmanagement und aktive Mitarbeit im Produktmanagement-Team

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Produktmanagement, Design & Engineering oder vergleichbar)

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion (Senior-Profile sind ebenfalls willkommen)

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Hohes Maß an Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Affinität zu Produkten im Abenteuer- und Freizeitbereich ist ein Plus

Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Tradition trifft Dynamik: Über 100 Jahre Unternehmensgeschichte kombiniert mit jungem, modernem Management

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung

• Starkes Team & hohe Identifikation: Arbeiten mit Menschen, die für Produkte und Marke brennen

• Flexibles Arbeitsmodell: Vor Ort, hybrid oder remote – mit gelegentlicher Präsenz (ein paar Tage im Monat)

• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit

Ihr Ansprechpartner

Herr Ulrich Heinz - Senior Partner

u.heinz@carrisma.de

02241 9439-127

Kontakt

carrisma GmbH Personalberatung

Josef-Dietzgen-Str. 1

53773 Hennef (Sieg)