Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
Personalservice
Fach- und Hochschulen
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
Über diesen Job
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien
W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik | Campus Deutz
Ihr Wirkungsfeld
Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang) und eine Promotion sowie eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich generative Algorithmen für visuelle Medien. Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von Algorithmen für die KI-gestützte Medienproduktion, insbesondere im Einsatz von maschinellem Lernen zur Erzeugung von Bild und Video. Bei fehlender berufspraktischer Erfahrung können habilitationsadäquate zusätzliche wissenschaftliche Leistungen anerkannt werden. Außerdem nehmen Sie aktiv an der Entwicklung des Fachs teil und haben besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden gezeigt. Bevorzugt können Sie Erfolge der Akquise von öffentlich geförderten Drittmittelprojekten nachweisen.
Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER .
Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER .
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Arnulph Fuhrmann
T: + 49 221 8275 2614
E: arnulph.fuhrmann@th-koeln.de
Prof. Dr. Arnulph Fuhrmann
T: + 49 221 8275 2614
E: arnulph.fuhrmann@th-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 05.11.2025
Bewerbungsfrist: 05.11.2025
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren:
Christiane Schnuer
T: + 49 221 8275 3508
Christiane Schnuer
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Basierend auf 75 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
75 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalservice als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
