Vor 18 Tagen veröffentlicht

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Wohnungsbau

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Wohnungsbau

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Wohnungsbau

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Wohnungsbau

Deutsche Reihenhaus AG

Immobilien

Köln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Projekt­entwickler:in (w/m/d) Wohnungsbau

Über diesen Job

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung suchen wir Sie als:

Projektentwickler:in Wohnungsbau (w/m/d) am Standort Köln in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden).

Anforderungen

Das erwartet Sie:

  • Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
  • Spannende Aufgaben im Team Projektentwicklung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
  • 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
  • Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - auch privat
  • Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
  • Teamreisen- und Events
  • 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
  • Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
  • Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und pflegen in Ihrer Region ein starkes Netzwerk von Bestandshaltern, insbesondere öffentliche und private Wohnungsgesellschaften, Wohnungsgenossenschaften und private Bauherren
  • Vom ersten Kennenlernen über die Angebotsphase bis hin zum Vertragsabschluss und Baubeginn betreuen Sie die o.g. Bauherren ganzheitlich, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
  • Sie beraten die Bauherren hinsichtlich des gewünschten Produkttyps und Leistungsumfangs und erstellen entsprechenden Angebote
  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die eigenständige Führung von Verhandlungen, um Angebote in Verträge zu überführen und einen erfolgreichen Abschluss sicherzustellen
  • Durch vorbereitende Gespräche tragen Sie zur Schaffung von Baurecht bei
  • Sie begleiten die Entwicklung der Projekte in unseren internen Projektteams bis zur Erteilung der Baugenehmigung und arbeiten in den Projektteams kooperativ, pragmatisch und effizient

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Architektur, Geografie, Bauingenieurwesen oder ein immobilienwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Immobilien- oder Bauwirtschaft mit.
  • Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:
  • die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Mit Ihrer eigenverantwortlichen und analytischen Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass Ihre Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.
  • Als Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Motivation sind Sie bestrebt, Ihre persönlichen Netzwerke kontinuierlich auszubauen. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch Ihre Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke aus.
  • Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Ihrer Region und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
  • Was wir bieten

    Das erwartet Sie bei uns:

    4-Tage-Woche

    Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

    Flexibles Arbeiten

    Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

    Kollegiales Miteinander

    Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

    Mobiles Arbeiten

    Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

    Weiterbildungen

    Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.

    Moderne Arbeitsumgebungen

    Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

    Flache Hierarchien

    Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

    Feedbackkultur

    Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

    Ideenwerkstatt

    Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

    Soziales Engagement

    "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

    Gesund bleiben

    Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

    Nachhaltig in Bewegung

    Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

    Gute Ernährung

    Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

    Rabatte

    Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

    Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:

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    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Deutsche Reihenhaus AG

    Immobilien

    201-500 Mitarbeitende

    Köln, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen

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    Unternehmenskultur

    105 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Reihenhaus AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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