Sie möchten in die SAP-Welt einsteigen, sind sich jedoch unsicher, ob Sie sich für die Entwicklung oder Beratung entscheiden sollen? In der SAP Academy unseres Kunden haben Sie die Möglichkeit, beide Bereiche kennenzulernen und Ihre Karriere im SAP-Bereich zu starten. In nur 16 Wochen entwickeln Sie ein gefragtes Profil und gestalten die Energiewelt von morgen – ganz ohne vorherige IT-Erfahrung, jedoch mit klaren Zukunftsperspektiven. Dieses Programm umfasst ein Training mit anschließender Anstellung, um Ihnen den Quereinstieg in den SAP-Bereich zu ermöglichen. Das Training basiert auf dem Prinzip des Accelerated Learning, einer intensiven, praxisnahen Lernmethode mit hohem Tempo, kurzen Theorieeinheiten und einem starken Fokus auf Feedback und praktische Anwendungen. Während der Ausbildung erwerben Sie gezielt die Fähigkeiten, die Sie in Ihrer zukünftigen Rolle benötigen. Das Training vermittelt essenzielle SAP-Kenntnisse und praxisnahe Fähigkeiten, darunter SAP ERP System Backend-Development, SAP ABAP OO Programmierung, SAP ABAP Test Driven Development, Frontend Development mit SAP Fiori sowie Kenntnisse in den Bereichen SAP IS-U, S/4 Utilities und Energiewirtschaft. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms starten Sie als SAP Experte (m/w/d) und arbeiten an spannenden Kundenprojekten in der Energiewirtschaft, entwickeln Lösungskonzepte für Geschäftsprozesse und gestalten Beratungsangebote für Stadtwerke und Energieversorger im Kontext der Transformation zu SAP S/4HANA.

Wir suchen Teilnehmende mit einer eigenständigen und analytischen Arbeitsweise sowie ausgeprägter Lösungsorientierung und Stressresistenz. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich, ebenso eine Reisebereitschaft von 30%. Eine gültige Arbeitserlaubnis ist notwendig, und eine Affinität zur Beratung sowie Interesse an der Energiewirtschaft sind von Vorteil. Vorerfahrungen oder Berufserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. Wir schätzen Vielfalt und legen Wert auf Ihre Motivation und Ihr Potenzial. Der ideale Kandidat sollte bereit sein, sich intensiv mit den Inhalten des Trainings auseinanderzusetzen und sich aktiv in die Projekte einzubringen.