Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung
Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung
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Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung
Das Personal Gesellschaft für Personal- Service mbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung
Über diesen Job
Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen.
Deine Aufgaben:
Erstellung von Stellenbeschreibungen (Job Descriptions) Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed etc Durchsicht von Bewerbungen und Lebensläufen Aufbau und Pflege eines Talentpools Nutzung von Netzwerken und Empfehlungen Durchführung von Telefon- und Videointerviews Bewertung von Bewerbern nach festgelegten Kriterien Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen Erstellung von Reports und Kennzahlen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Kenntnisse in Active Sourcing und Social-Media-Recruiting
- Kommunikationsstark, überzeugend und empathisch
- Organisations- und Zeitmanagementstark
Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter.
Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0162-3873196. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir.
Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich.
Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen.
Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
