• Entwicklung von Strategien im Ehrenamtsmanagement (z. B. Entwurf von Kampagnen zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher oder Einbindung von Spontanhelfer)
• Einbringen der Perspektive des Ehrenamtes in die Organisationsentwicklung
• Eigenständige Moderation von Workshops und Leitung von Arbeitsgruppen von Projekten rund um die Weiterentwicklung des Ehrenamts
• Beratung und fachliche Begleitung der lokalen Referenten für das bundesweite Ehrenamtsmanagement
• Erstellen von Vorlagen und Redaktion von Texten zur Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppen und Sitzungen

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete
• Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (z.B. mobiles Arbeiten)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage sowie einer arbeitgebergeförderte Altersvorsorge

• Ein abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen bzw. ehrenamtlichen Leitungskräften
• Ein selbstsicheres und authentisches Auftreten vor größeren Gruppen
• Erste Erfahrungen aus einem eigenen ehrenamtlichen Engagement in einer Hilfsorganisation oder einem Wohlfahrtsverband
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Freude an einer Arbeit mit wenig Routine
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen abends und an Wochenenden (Arbeitszeitausgleich unter der Woche)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation

• 30 Tage Urlaub und 1 Tag zur freien Verfügung
• Eine spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein Jobticket und/oder einen Parkplatz zu beziehen
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Christine Rüschenschmidt, unter Tel. +49 221 9822 2674, zur Verfügung.

Für erste Fragen steht Ihnen Stefanie Muna, Personalabteilung, unter Tel. 0221/9822-3405 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.