Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Ressourcenmanagement des Geschäftsbereichs Ground Services.

• Als Ressourcenplaner sind Sie als zentraler Ansprechpartnerin für die Erstellung und Koordination der Einsatzpläne für den Geschäftsbereich Ground Service unter Berücksichtigung von Jahresplanungen und individuellen Anforderungen

• Sie betreuen und pflegen die Groundstar‑Module des Flughafens Köln/Bonn

• Die Einführung neuer Projekte sowie die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen im Kontext Ressourcenplanung und Digitalisierung gestalten Sie aktiv mit

• Sie sind am Puls der Zeit und analysieren relevante Leistungskennzahlen (KPIs), leiten Optimierungsmaßnahmen ab und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran

• Die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Stammdaten für Personal- und Geräteeinsatz gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sie haben keine Scheu vor Kundenkontakt und bewegen sich sicher in der Einsatzplanung und Disposition von externen Kräften

• Durch Ihre ausgeprägten Planungsfähigkeiten gewährleisten Sie eine vorausschauende Bedarfsplanung unter Berücksichtigung von Flugplanänderungen, saisonalen Schwankungen und Kundenanforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Logistik oder Aviation Management, sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Sie begeistern sich für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workforce-Management-Systemen sowie in der KPI-gestützten Planung mit

• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse

• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen

• ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP HCM

• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie entsprechender Richtlinien und Verordnungen

• Einmalige Chance das Team Ressourcenmanagement des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen

• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents

• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst sowie Mobile Office und 30 Tagen Urlaub

• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket

• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass

• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.