Ihre Aufgaben:

• Zuarbeit und operative Unterstützung des Entgeltabrechnungsteams
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Unterstützung bei Ein- und Austritten, Organisations-und Vertragsänderungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen für interne Stellen, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
• Zahlenaffin und sehr genau bei der Arbeit mit Daten und Abrechnungen
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.