PS Direkt - Job perfekt

Gestalte die Zukunft der Personalplanung mit Weitblick und Präzision.

Du hast ein Gespür für Zahlen, Prozesse und Menschen? Als HR Operations Planner (w/m/d) bringst du Struktur in dynamische HR-Abläufe, analysierst Personalbedarfe und sorgst dafür, dass Ressourcen punktgenau eingesetzt werden. In dieser Rolle steuerst du den Spagat zwischen strategischem Denken und operativer Effizienz – mit dem klaren Ziel, den Personaleinsatz optimal zu gestalten.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst und dokumentierst Schulungen wie Streckenkunde, Baureiheneinweisungen und Weiterbildungen
• Bei kurzfristigen Ausfällen findest du schnell Lösungen und passt Einsatzpläne flexibel an
• Du übernimmst die Organisation von Unterkünften, Gastfahrten und Fahrdiensten (z. B. Taxi)
• Du prüfst Rechnungen externer Dienstleister und achtest dabei auf Wirtschaftlichkeit und Kostenkontrolle
• Du stellst sicher, dass Dienstanweisungen zuverlässig an alle relevanten Personen weitergeleitet werden

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. in der Disposition
• Du planst vorausschauend, organisierst souverän und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Du kennst dich mit MS Office und idealerweise auch mit RailCube gut aus
• Du hast ein sicheres geografisches Wissen – besonders im deutschlandweiten Streckennetz
• Du denkst kundenorientiert und wirtschaftlich
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und findest auch in komplexen Situationen schnell Lösungen
• Du bringst Kreativität in der Problemlösung mit und handelst lösungsorientiert
• Du bist bereit für den Schichtdienst und bleibst flexibel, belastbar und teamfähig

Das wird dir geboten

• Moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages, u.a. 39 Std./Woche (Schichtdienst)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber