Als modernes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Personalberatung, wachsen wir seit unserer Gründung kontinuierlich. Mittelständische Unternehmen beraten und unterstützen wir bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ergebnisorientiert, mit Professionalität aus Leidenschaft und persönlichem Engagement.

Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement / Recruiting – Personalberatung. **** Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Koordination von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbern und Kunden
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Unterstützung im Active Sourcing über gängige Plattformen (z. B. Xing, LinkedIn)
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten **** Ihr Profil:
• Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus einer Personalberatung oder internen HR-Abteilung
• Professionelles und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagement-Tools von Vorteil
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch wünschenswert **** Wir bieten:
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Team, moderne Bürostruktur und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Recruiting
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Haben Sie Interesse daran, eng mit der Geschäftsführung zusammen zu arbeiten und eigenständige Aufgaben zu übernehmen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 366011 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.