Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld, in dem innovative Technologien eine zentrale Rolle spielen. Als SAP Consultant für Variantenkonfiguration sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der Gestaltung der Zukunft von Unternehmen verschrieben hat. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Transformation von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Sie arbeiten in einem diversen Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen, das sich aus Einsteigern sowie erfahrenen Experten zusammensetzt. Ihre täglichen Aufgaben umfassen die Mitarbeit an Projekten im Bereich SAP VC, insbesondere in Einführungsprojekten von SAP S/4HANA. Sie führen Prozessaufnahmen beim Kunden durch, analysieren den Status-Quo und konzeptionieren zukünftige Prozesse. Darüber hinaus optimieren Sie bestehende Abläufe und übernehmen verschiedene Aufgaben in der Prozess- und Strategieberatung. Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 100 Prozent remote zu arbeiten. Neben einem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwarten Sie zahlreiche Teamevents und eine moderne technische Ausstattung.

Der ideale Kandidat bringt rund drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Variantenkonfiguration mit, vorzugsweise auch Kenntnisse in SAP Advanced Variant Configuration. Er oder sie verfügt über tiefes Prozesswissen in der Variantenkonfiguration sowie in angrenzenden Bereichen wie der Kundenauftragsanlage und der Produktion. Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Konfigurationsmodellen ist ebenfalls erforderlich. Zudem sollten Sie bereits mehrere VC-Projekte als Teilprojektleiter im SAP S/4HANA Umfeld erfolgreich umgesetzt haben. Kenntnisse im Customizing in SAP VC sind von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Zielstrebigkeit, Extrovertiertheit und ein stark ausgeprägtes "Berater-Gen" aus. Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die Ideen einbringen und sich aktiv in die Teamkultur einbringen.