Über diesen Job

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Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co.KGaA • Köln, Wermelskirchen

Wir entwickeln gemeinsam Menschen und Kultur, fördern Talente und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung für unsere Teams. Jede Idee zählt, jede Stimme wird gehört – denn wir glauben an die Kraft der Vielfalt und des gemeinsamen Wachstums. Willst du dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Vollzeit

Köln, Wermelskirchen

ab sofort

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Als Teil des Group Total Rewards-Teams entwickelst und steuerst du im Rahmen der Gesamtstrategie moderne und nachhaltige Total Rewards-Systeme und -Tools. Du arbeitest sowohl mit den Fachbereichen als auch mit den unterschiedlichen Teams aus People & Organizational Development zusammen. Hast du Lust, mit uns ein "Best in Class"-Vergütungsprogramm der Zukunft aufzubauen?

Deine Aufgaben

Entwicklung: Eigenverantwortliche Entwicklung strategischer Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs sowie zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die OBI Gruppe
Gestaltung: Gestaltung des Vergütungsprogramms gemeinsam mit dem Total Rewards Team, inklusive Grundgehalt, Zielvereinbarungen, Sales Incentives, Prämiensystemen und LTIs
Weiterentwicklung: Weiterentwicklung unseres Grading- und Leveling-Systems
Definition: Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen
Analyse: Analyse bestehender Vergütungsprogramme und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen
Mitwirkung: Teilnahme an Markt-Benchmarks und Ableitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
Konzeption: Konzeptionelle Vorbereitung der jährlichen Gehaltsüberprüfung in Verbindung mit Pay-for-Performance

Dein Profil

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein ähnlicher Studiengang beziehungsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits, einschließlich der Planung, Gestaltung und Entwicklung strategischer Gesamtvergütungsprogramme
Kenntnisse: Kenntnisse in Compensation / Pay, Organisationsgestaltung und Stellenbewertung, bevorzugt mit der Methode von Korn Ferry / Hay
Expertise: Erfahrung mit konzernweiten oder länderübergreifenden Vergütungsprogrammen
Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, besonders im Projektmanagement
Zusammenarbeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Vorteile für dich

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Auf deine Bewerbung freut sich:

Sarah Danesch

Expert Talent Acquisition

Das sagen deine künftigen Kolleg:innen

Sarah Kloppich

Senior Business Partner

Als Sparringspartnerin der Fachbereiche habe ich das Glück, an vielen Themen und Projekten mitwirken zu dürfen. Dabei hat mich von Anfang an die Leidenschaft angesteckt, mit der alle Kolleg:innen bei OBI jeden Tag anpacken. Besonders spannend finde ich die Initiativen zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt, die uns momentan beschäftigen. Wir haben schon wichtige Meilensteine in unserer Transformation erreicht, sind aber längst noch nicht am Ende. Ich bin stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein!

Einblicke in unsere OBI-Welt!

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Haben wir dich überzeugt?

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Hinweis zur Bewerbung

Du kannst dich auf alle Stellen bewerben, solange sie auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind. Sobald eine Position besetzt ist, wird die Anzeige entfernt.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir vorab keine telefonischen Auskünfte zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle geben können. Alle wichtigen Infos findest du direkt in der Anzeige. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Einzelhandel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wermelskirchen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 2.075 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

2075 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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