Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)
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Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)
Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Einzelhandel
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 € – 91.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)
Über diesen Job
- NEU
Senior Expert Group Total Rewards (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co.KGaA • Köln, Wermelskirchen
Wir entwickeln gemeinsam Menschen und Kultur, fördern Talente und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung für unsere Teams. Jede Idee zählt, jede Stimme wird gehört – denn wir glauben an die Kraft der Vielfalt und des gemeinsamen Wachstums. Willst du dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Vollzeit
Köln, Wermelskirchen
ab sofort
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Als Teil des Group Total Rewards-Teams entwickelst und steuerst du im Rahmen der Gesamtstrategie moderne und nachhaltige Total Rewards-Systeme und -Tools. Du arbeitest sowohl mit den Fachbereichen als auch mit den unterschiedlichen Teams aus People & Organizational Development zusammen. Hast du Lust, mit uns ein "Best in Class"-Vergütungsprogramm der Zukunft aufzubauen?
Deine Aufgaben
- Entwicklung: Eigenverantwortliche Entwicklung strategischer Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs sowie zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die OBI Gruppe
- Gestaltung: Gestaltung des Vergütungsprogramms gemeinsam mit dem Total Rewards Team, inklusive Grundgehalt, Zielvereinbarungen, Sales Incentives, Prämiensystemen und LTIs
- Weiterentwicklung: Weiterentwicklung unseres Grading- und Leveling-Systems
- Definition: Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen
- Analyse: Analyse bestehender Vergütungsprogramme und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen
- Mitwirkung: Teilnahme an Markt-Benchmarks und Ableitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
- Konzeption: Konzeptionelle Vorbereitung der jährlichen Gehaltsüberprüfung in Verbindung mit Pay-for-Performance
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein ähnlicher Studiengang beziehungsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits, einschließlich der Planung, Gestaltung und Entwicklung strategischer Gesamtvergütungsprogramme
- Kenntnisse: Kenntnisse in Compensation / Pay, Organisationsgestaltung und Stellenbewertung, bevorzugt mit der Methode von Korn Ferry / Hay
- Expertise: Erfahrung mit konzernweiten oder länderübergreifenden Vergütungsprogrammen
- Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, besonders im Projektmanagement
- Zusammenarbeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Auf deine Bewerbung freut sich:
Sarah Danesch
Expert Talent Acquisition
Das sagen deine künftigen Kolleg:innen
Sarah Kloppich
Senior Business Partner
Als Sparringspartnerin der Fachbereiche habe ich das Glück, an vielen Themen und Projekten mitwirken zu dürfen. Dabei hat mich von Anfang an die Leidenschaft angesteckt, mit der alle Kolleg:innen bei OBI jeden Tag anpacken. Besonders spannend finde ich die Initiativen zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt, die uns momentan beschäftigen. Wir haben schon wichtige Meilensteine in unserer Transformation erreicht, sind aber längst noch nicht am Ende. Ich bin stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein!
Einblicke in unsere OBI-Welt!
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2093 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.