Wir sind eine zentrale Institution für die Absicherung von Betriebsrenten in Deutschland, die die Ansprüche von Arbeitnehmern schützt, wenn Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten geraten.

Als verlässlicher Partner sichern wir die zugesagten Leistungen der betrieblichen Altersversorgung auch in Krisenzeiten und stärken das Vertrauen in die Altersvorsorge.

Unsere Arbeit beruht auf gesetzlichen Grundlagen und einem hohen Verantwortungsbewusstsein gegenüber Millionen von Berechtigten, wobei wir Stabilität, Verlässlichkeit und Fachkompetenz mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag verbinden.

• Integration externer Standardsoftware in die bestehende Systemlandschaft.
• Konzeption und Umsetzung von Anwendungen im Backend- und Frontendbereich.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen, skalierbaren Softwarearchitektur.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung technischer Konzepte zur Umsetzbarkeit fachlicher Anforderungen sowie zur effizienten Implementierung.
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen und APIs zur Anbindung verschiedener Systeme.
• Durchführung von Code Reviews zur Sicherstellung von Qualität und Wartbarkeit der Software.
• Erstellung und Erweiterung automatisierter Tests zur Sicherung der Softwarequalität.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Abstimmung und Umsetzung technischer Anforderungen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, eine Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Quereinstieg.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in Angular, Java, REST-Services, Spring Boot und Maven.
• Solides Verständnis moderner IT-Architekturen und deren Zusammenhänge.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein agiles und eigenverantwortliches Mindset.
• Freude an Teamarbeit sowie an der aktiven Mitgestaltung von technischen Lösungen.
• Erfahrung im schnellen Prototyping sowie in der Konzeption von Minimum Viable Products (MVPs).

• Starke Teamorientierung kombiniert mit hoher Eigenverantwortung
• Regelmäßige Jahres- und Entwicklungsgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Kompetenzförderung
• Kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen mit anschließender, konkreter Maßnahmenumsetzung
• Aktive Einbindung in Verbesserungs- und Optimierungsprozesse
• Vermittlung von kurzfristigen Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Notfallsituationen
• Individuelle Beratung zu passenden Lösungen für die Pflege von Angehörigen
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungspersonal, ambulanten Pflegediensten sowie geeigneten Pflegeeinrichtungen
• Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der privaten Versicherungswirtschaft
• Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung beim Vermögensaufbau
• Betriebliche Altersversorgung zur zusätzlichen Absicherung im Ruhestand

Dario Röger

Senior Candidate Consultant

d.roeger@wematch.de