• Dienstleistungsunternehmen in Köln, ca. 650 Mitarbeitende
• Strategische und operative HR-Arbeit, Tagesgeschäft und Projekte, Betriebsrat

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen aus der Energiebranche. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen "(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie an den Personalleiter Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags - insgesamt ca. 650 Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung und dem Betriebsrat
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
• Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse zur Professionalisierung der HR Abteilung und besseren Wahrnehmen im gesamten Unternehmen (Ziel: die HR-Abteilung als Partner zum Business zu etablieren)
• Sparringpartner für weitere interne und externe Ansprechpartner, je nach Bedarf

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Dienstleistungsunternehmens
• Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen
• Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte "hands-on" Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools

Gehalt: Fixum + Bonus, kein PKW