Unser Mandant ist ein erfolgreicher Immobilienbestandshalter und Projektentwickler mit bundesweiter Präsenz und Sitz in Hamburg. Mit den Schwerpunkten Projektentwicklung und Asset Management setzt das Unternehmen auf innovative Konzepte und zukunftsorientierte Immobilienlösungen.

Als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung für den Standort Köln einen engagierten Senior Property Manager (m/w/d).

Stellennummer: 144

• Eigenständige kaufmännische Betreuung eines qualitativen Gewerbeimmobilienportfolios inklusive mietvertragliche Themen

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Konzepte zur Weiterentwicklung der Mieterstruktur

• Begleitung von Vermietungsprozessen sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung von Anschluss- und Neuvermietungen

• Ganzheitliche Verantwortung für die Verwaltung und Pflege der Mietverträge

• Auswahl, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige relevante Erfahrung in der Verwaltung und Vermietung von Gewerbeobjekten

• Strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office und diverser Verwaltungssoftware

• Facettenreicher Aufgabenbereich in einem professionellen Unternehmen mit hoher Wertorientierung

• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und weiteren Benefits

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Für Rückfragen oder ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen unsere spezialisierte Beraterin Michèle Ecke-Evers unter +49 170 3737 634 jederzeit diskret zur Verfügung.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.