Senior Sales Manager (Mensch)
Senior Sales Manager (Mensch)
Senior Sales Manager (Mensch)
Senior Sales Manager (Mensch)
Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Industrie und Maschinenbau
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.000 € – 95.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Sales Manager (Mensch)
Über diesen Job
Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit über hundertjähriger Unternehmensgeschichte. Vom Standort westlich von Köln aus realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Intralogistikprojekte für internationale Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Mit innovativen, vollautomatisierten Sonderanlagen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Lagerhaltung effizienter zu gestalten, Logistikprozesse zu optimieren und vorhandene Flächen bestmöglich zu nutzen. Gleichzeitig gewährleisten die Lösungen ein schonendes, energieeffizientes und zuverlässiges Handling der Lagergüter. Individuell entwickelte Systemlösungen, kombiniert mit einem exzellenten Service, sorgen für eine nachhaltig hohe Kundenzufriedenheit und langjährige Partnerschaften.
Die Mitarbeitenden profitieren von einer modernen, pragmatischen Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und Offenheit für positive Veränderungen bietet.
Zur weiteren, nachhaltigen Stärkung des Vertriebs suchen wir Sie als Senior Sales Manager*in.
Aufgaben
Ganzheitliche Kundenbetreuung im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Zentraleuropa
Zielgerichtete Steuerung des Vertriebsprozesses - von der fundierten Anforderungsanalyse und Projektierung bis zur finalen Vertrags- und Preisverhandlung
Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen unter Berücksichtigung kundenseitiger Anforderungen als auch interner Projekt- und Umsetzungsrisiken
Präsentation der Lösungen | Anlagenkonzepte bei Kunden im internationalen Umfeld
Aktive Mitgestaltung und nachhaltige Entwicklung des Neuanlagenvertriebs der komplexen Systemlösungen im Bereich der Intralogistik durch strukturierte Analyse von Kunden- und Marktpotenzialen
Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieentwicklungen, insbesondere im Umfeld automatisierter Lager- und Hochregalsysteme, sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik) oder abgeschlossene Techniker-Weiterbildung (z. B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Mechatronik)
Berufserfahrung im Vertrieb | Sales von Sondermaschinen und -anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik, Fördertechnik oder automatisierte Lagersysteme
Affinität im Umgang mit unterschiedlichen IT-Tools wie ERP- und CRM-Systemen | Kalkulationstools
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft in Zentraleuropa (ca. 10-20%) sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Verantwortung: Sie gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit
Schnelle Entscheidungswege durch Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung
Gestaltungs- und Kompetenzspielraum: Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Aufgaben – ohne unnötige Reports oder überflüssige Bürokratie
Kollegiales Umfeld: Ein familiäres Team, in dem Sie von Anfang an willkommen sind
Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kompetente Kolleg*innen und ein offenes Miteinander garantieren Anerkennung für Ihre Leistungen
Spannende internationale Projekte (Zentraleuropa) für Kunden aus verschiedensten Branchen
Zahlreiche Benefits (darunter natürlich auch ein Dienstwagen) und Mitarbeiterevents
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit.
Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere Standortleitung Augsburg Katrin Müller unter 0151 54 81 14 04 oder 0821 99 98 09 91 wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne per E-Mail an k.mueller@hh-personalberatung.de senden können.