Unser Kunde:

steht seit Jahrzehnten für zuverlässige Sicherheitslösungen rund um mechanische und digitale Schließsysteme. Mit hoher Fertigungstiefe, eigener Entwicklung und starkem Qualitätsanspruch entstehen Produkte, die weltweit in sensiblen Bereichen eingesetzt werden. Tradition, Präzision und kontinuierliche Innovation bilden die Grundlage für nachhaltige Sicherheit „Made in Germany“.

Aufgaben

• Gestalten der SAP-Landschaft: Entwicklung und Erweiterung von SAP-ERP-Anwendungen mit ABAP und ABAP OO sowie Beratung der Fachbereiche in den Modulen SD, MM, WM und PP.
• 3rd-Level-Support: Übernahme der Verantwortung für die Analyse komplexer Fehler, Entwicklung nachhaltiger Lösungen und Optimierung bestehender SAP-Applikationen.
• Schnittstellenkonzeption: Planung und Implementierung von Schnittstellen wie OData, RFC oder Webservices zur reibungslosen Integration zwischen Systemen.
• Performance-Optimierung: Verbesserung der Systemleistung und Weiterentwicklung unter Anwendung bewährter Methoden und Vorgehensweisen.
• Mitgestaltung von Veränderungen: Aktive Teilnahme an SAP-Migrationsprojekten (z. B. von SAP ERP zu S/4HANA) und Einbringung von Ideen in strategische Projekte.
• Enge Zusammenarbeit: Kooperation mit Fachbereichen und Projektteams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.

Essentielle Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP OO und OData Services.
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP und S/4HANA.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick.
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Erfahrung mit weiteren Technologien wie C#, VB, Razor/Blazor, HTML/CSS, JavaScript, SQL sowie Azure DevOps.
• Nachweisbare Praxis in IT-Projekten zur digitalen Transformation und Prozessautomatisierung.
• Offenheit und Sensibilität für Diversität, kulturelle Unterschiede und Zusammenarbeit in diversen Teams.

Interesse geweckt? Dann schicken Sie mir gerne Ihren Lebenslauf oder rufen Sie einfach kurz durch!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.

Miriam.Hannachi@amoriabond.com | Recruitment Specialist Embedded Systems & Electronics Engineering | +4922174740034