Verstärken Sie unser Team!

Treiben Sie mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung unserer Factoring-Kernsoftware voran und übernehmen Sie die Verantwortung für Architektur, Codequalität und spannende Projekte. So tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum

• Konzipierung und Entwicklung innovativer Softwarelösungen auf Basis von .NET Core / .NET Framework
• Systematische Code-Reviews zur Fehler- und Mängelerkennung und Weiterentwicklung der Coding-Standards
• Erstellung von Datenmodellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
• Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen – von der Analyse über die Programmierung bis hin zur Wartung (UI, API)
• Mitwirkung an der Gestaltung einer performanten Systemarchitektur mit Blick auf Wiederverwendung und Wartbarkeit
• Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen
• Proaktive Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern wie dem Produktmanagement, IT-Management und unseren Fachbereichen

Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in C#, .NET Core / Framework und Datenbanken
• Tiefes Verständnis von Microservice-Architekturen und Containertechnologien (Docker, Kubernetes)
• Erfahrung mit komplexen CI/CD-Umgebungen
• Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung skalierbarer Systemarchitekturen
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Wissenstransfer)
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team und dem konstruktiven Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Erfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Projekten in verantwortlicher Rolle

Das bieten wir:

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage und Nähe zum Hbf
• Bezuschussung von Jobticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weiterer Unterlagen ausschließlich über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.