Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
Über diesen Job
Servicetechniker (m/w/d) Modernisierung Aufzugsanlagen
hinzugefügt 06/02/2026
- Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) Aufzugstechnik
- Einsatz in Köln und Umgebung
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist einer der führenden Hersteller für Aufzüge und Fahrtreppen. Das Unternehmen bietet neue Technologien für energie- und platzsparende Antriebssysteme, intelligente Steuerungen und Digitalisierungslösungen an.
Für die Modernisierung von Aufzugsanlagen im Großraum Köln suchen wir aktuell einen Servicetechniker (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik oder Mechatronik.
Aufgabengebiet
- Modernisierung und Wartung von Aufzugssysteme und Fahrtreppen
- Austausch von Anlagen und Steuerungen
- Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
- Kundenbetreuung und Beratung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik und Mordernisierung wünschenswert
- Führerschein Klasse B - Tagespendelbereit
- Erfahrung im Kundendienst
- Höhentauglichkeit
Vergütungspaket
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Ausstattung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Köln
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Mona Schreiber
- Beraterkontakt
- +49 1624177517
- Referenznummer
- JN-022026-6941477
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.