Du arbeitest gerne datengetrieben, hast ein sicheres Gespür für Zahlen und möchtest deine Expertise im Controlling und der Anlagenbuchhaltung gezielt einsetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.

Als Specialist Controlling & Fixed Assets (m/w/d) übernimmst Du bei einer wirtschaftsnahen Institution in Köln eine zentrale Rolle im Finanzbereich. Du verantwortest die Anlagenbuchhaltung, wirkst an Abschlüssen nach HGB mit und unterstützt das Controlling durch aussagekräftige Analysen und Reportings. Darüber hinaus bringst Du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein.

Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und Finanzthemen ganzheitlich denken möchtest, findest Du hier ein professionelles Umfeld mit Gestaltungsspielraum - Bewirb Dich jetzt!

• Mitwirkung bei der Finanz- und Wirtschaftsplanung sowie bei Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Eigenständige Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung mehrerer Organisationseinheiten
• Fachliche Ansprechpartnerfunktion für die Geschäftsleitung inklusive Vorbereitung und Koordination von Terminen
• Erstellung und Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsunterlagen für interne Gremien
• Verantwortung für Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie das laufende Reporting
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe, Reports und Auswertungen
• Selbstständige Betreuung und Umsetzung von Sonderthemen und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelgroßen Organisationsumfeld
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
• Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise auch bei parallelen Aufgaben
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Verlässlichkeit

• Strukturierte Einarbeitung mit individuell abgestimmtem Onboarding
• Klare Zieldefinitionen und transparente Zusammenarbeit
• Regelmäßiger Austausch und Feedback im Rahmen strukturierter Mitarbeitergespräche
• Vielfältige interne Entwicklungs‑ und Perspektivmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Mobilitätsangeboten wie dem Deutschlandticket
• Umfassende Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen
• Optionen für Kfz‑ oder Fahrrad‑Leasing
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive bedarfsgerechter Teilzeitlösungen
• Zusätzliche Freistellungen zur Betreuung erkrankter Kinder oder naher Angehöriger
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu bis zu 50% Mobilem Arbeiten zur Erhaltung der Work-Life-Balance

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