Das Aufgabengebiet:

Sie verbinden Entwicklung und Anwendung und unterstützen neben der Programmierung aktiv den Service bei komplexen Fragestellungen im Feld.

• PLC-Entwicklung: Eigenständige Programmierung der Maschinen- und Anlagensteuerungen (SPS) mittels CoDeSys (IEC 61131-3) innerhalb der NUM FlexiumSuite.
• Service-Unterstützung & Reisebereitschaft: Aktive Unterstützung der Serviceabteilung bei Fehleranalysen und Inbetriebnahmen – sowohl remote als auch bei internationalen Kunden vor Ort.
• Systemintegration: Projektierung und Konfiguration der NC-Steuerung NUM FlexiumPlus 68
• Antriebstechnik: Auslegung und Parametrierung der NUM DriveX Antriebsregler für hochdynamische 5-Achs-Anwendungen.
• Hardware & Planung: Definition der erforderlichen Hardware, Umsetzung in Sensor-Aktor-Systeme sowie Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten.
• Schnittstellen: Entwicklung von Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssystemen (Industrie 4.0).
• Wartung: Pflege und Optimierung von PLC-Bestandsprojekten sowie technische Dokumentation der Softwarebausteine.

Das Anforderungsprofil:

• Ausbildung: Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum SPS-Techniker (m/w/d) oder ein Studium der Elektro-/Automatisierungstechnik.
• NUM-Kompetenz: Gute Kenntnisse in der Programmierung von NUM Steuerungen (Flexium/Flexium+) sowie Sicherheit im Umgang mit der FlexiumSuite und CoDeSys.
• Reisebereitschaft: Sie führen Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze weltweit durch (ca. 10%).
• Berufserfahrung: im Werkzeugmaschinenbau, optimalerweise im Bereich CNC-Schleifen.
• Hardware-Skills: Erfahrung in der Auswahl elektrischer Komponenten und der Schaltplanerstellung.
• Arbeitsweise: Sie sind flexibel, engagiert und treten auch in kritischen Service-Situationen souverän auf.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose internationale Kommunikation.
• Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Teamgeist, Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das Angebot:

• Sie bekommen einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen.
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und positivem Betriebsklima und der Chance, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Rabattaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten